Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Ervaren en zelfstandig opererende (senior) adviseur projectbeheersing voor de ViA15 en affiniteit met contractmanagement
Ben jij de contractadviseur voor de nieuwe onderhoudscontracten voor de Volkeraksluizen?
Ben jij als technisch adviseur de sleutelrol voor beweegbare bruggen en sluizen in Zeeland?
Ben jij die daadkrachtige technisch adviseur die veiligheid beoordeelt en adviseert binnen het cluster Vaarwegen A Midden Nederland?
Rijkswaterstaat West Nederland Zuid zoekt een adviseur contractmanagement MJPG
Contact opnemen
Meer informatie