Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Draag jij als adviseur techniek een belangrijke bijdrage aan de wegen in Oost Nederland?
Wil jij als duurzaamheidsadviseur betrokken worden bij planfase tot en met realisatie van projecten?
Ben jij de praktisch ingestelde inkoopadviseur voor Verkeer- en Watermanagement?
Het project ARK-Demka heeft behoefte aan een projectsecretaris
Zorg jij voor een stevige vertegenwoordiging als regionaal coördinator Programmatische Aanpak Grote Wateren in de Zuidwestelijke Delta (PAGW ZWD)?
Ben jij die inhoudelijk deskundige, zelfstandige en ervaren adviseur integrale veiligheid voor de A9?
Contact opnemen
Meer informatie