Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Projectstrateeg projectbeheersing Kader Richtlijn Water ON; draag bij aan projecten die de waterkwaliteit verbeteren!
Adviseur maintenance tunnel installaties WNZ; de verbindende schakel in de keten van OG tot ON
Zorg voor veilige en goed onderhouden tunnels: word adviseur Techniek WNN A Tunnels Top II
Houd tunnels veilig en toekomstbestendig: adviseur techniek WNN A Tunnels Vast Onderhoud bij Rijkswaterstaat
Werk mee aan de aanleg en renovatie van onze bruggen en sluizen als Systeem Engineer Renovatie brugklep Papendrechtsebrug
Adviseur techniek Rijkswaterstaat DVM RITS (Realisatie Intelligente Transport System)
Contact opnemen
Meer informatie