Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Waar strategie en infrastructuur samenkomen: versterk Rijkswaterstaat als adviseur projectbeheersing ZN A Wegen
3x systeem architect (incl. auditor) Landelijke Brug-/ Sluisstandaard
Projectleider Stalen bruggen (QS) + o.a. Natte kunstwerken; bouw mee aan de toekomst van stalen bruggen!
Van brug tot sluis, geef richting aan projecten als adviseur contracten bij RWS ZN A Vaarwegen
3x adviseur Inkoop en Contracten RWS Kader Richtlijn Water Oost-NL
Samen bouwen aan veilige wegen: word adviseur contractmanagement bij RWS PPO Midden NL A-Wegen
Contact opnemen
Meer informatie