Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Stakeholders, strategie en stiltegebieden? Jij houdt het overzicht én het gesprek gaande als adviseur omgeving Natura 2000 IJsselmeergebied
Technisch Adviseur Werktuigbouwkunde PPO Keringenteam 2
Van hinder naar helder: word adviseur omgeving ‘Programma Betonnen Bruggen en Viaducten’
Projectmanager Scope, Aarden banen Onderhoud project A27 HH
Contact opnemen
Meer informatie