Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Adv. werktuigbouwkunde – Onderhoud en Vernieuwing Sluizen Z&D | Jouw kennis houdt Zeeland in beweging
3x adviseur Inkoop en Contracten Kader Richtlijn Water Oost-NL
Verbind ontwerp, uitvoering en innovatie | word adviseur techniek PPO Wegenteam Oost-Nederland ROK VK
Bouw jij mee aan het knooppunt van de toekomst als technisch manager A27 HH Hank-Werkendam?
Bruggenbouwer in bereikbaarheid -als adviseur omgeving vernieuwing Suurhoffbrug
Contact opnemen
Meer informatie