Hoe wij werken
Grondige Analyse
We beginnen met een grondige analyse van de behoeften van onze opdrachtgevers, inclusief het begrijpen van de functievereisten, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Werving
We gebruiken een scala aan wervingskanalen en -methoden om actief te zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, waaronder ons uitgebreide netwerk, online vacaturebanken, sociale media en gerichte advertenties.
Selectieproces
We voeren uitgebreide screening en selectieprocessen uit om de beste kandidaten te identificeren, waaronder CV-beoordelingen, telefonische screenings, persoonlijke interviews en referentiecontroles.
Matchmaking
We streven ernaar om een perfecte match te creëren tussen kandidaten en bedrijven, waarbij we niet alleen letten op vaardigheden en ervaring, maar ook op culturele fit en langetermijnverwachtingen.
Onze vacatures
Ons aanbod
Zet veiligheid op scherp als adviseur Integrale veiligheid ZD A-Wegen
Zet jouw elektrotechnische kennis in voor veilige sluizen en slimme systemen, word specialist Elektrotechniek
Van planning tot paraatheid – jij bewaakt onze inzet als contractmanager Incidentmanagement Water en Scheepvaart (IMWS)
Maak impact aan het water als adviseur omgeving DEMKA-bocht + ARK
Bouw mee aan veilige en slimme wegen in Zeeland als adviseur techniek WNZ B Wegen
Duurzame techniek op wereldniveau: jij maakt het mogelijk als adviseur techniek ZD A Keringen III (Oosterscheldekering)
Contact opnemen
Meer informatie